Ojo con los EREs

Si te plantean un ERE, mucho cuidado con las reducciones de jornada.
Un ERE es un expediente de regulación de empleo. Lo puede plantear la empresa o los trabajadores (caso muy excepcional).
Los ERE se plantean para un periodo de tiempo concreto. En los mismos se enumeran los trabajadores que se verán afectados por el mismo, y se especifica de qué manera.

DOSSIER SOBRE LOS EREs (Expediente de Regulación de Empleo)

Os presentamos un dossier que los compañeros de la Federación Local de Madrid han elaborado informando acerca de los tristemente famosos EREs (Expedientes de Regulación de Empleo). En el dossier se da información a los trabajadores acerca de estos instrumentos de la patronal, qué son, cómo nos podemos defender, etc.

*  Dossier en pdf (pulsa aquí).

*  LEGISLACIÓN SOBRE LOS ERE (Castilla y León).

Qué es un Finiquito y cómo se calcula

¿Que es un Finiquito?

El art. 49.1 ET señala que el contrato de trabajo se extinguirá por mutuo acuerdo de las partes. Según la jurisprudencia bastará con que exista consentimiento no viciado de las partes en cualquier forma exteriorizado.
Si bien la ley no establece forma alguna para el mutuo acuerdo, es frecuente la firma por el trabajador de un documento denominado recibo de finiquito por cuya suscripción el trabajador declara extinguido el contrato y acepta encontrarse satisfecho por el empresario en todos los derechos que pudieran corresponderle, tras la liquidación de haberes adeudados correspondiente.
El finiquito es un documento en el que, tras la extinción de una relación laboral, sirve para acreditar que se ha puesto a disposición del trabajador las cantidades que se le adeudan.